Social Business Consulting - Gesellschaftlichen Mehrwert erzeugen - Menschen und Organisationen stärken
Change Management-Wandel gestalten
Der Veränderungsdruck in Organisationen ist in dem letzten Jahren stark gestiegen. Es stellt sich immer mehr die Frage mit welchen Veränderungen eine langfristige Sicherung der Wettbewerbs- und Marktfähigkeit am besten gelingen kann.
Oftmals scheitert ein Großteil der Veränderungsvorhaben. Die Gründe liegen u.a. in der mangelnden Berücksichtigung der Organisationskultur, in Blockaden durch divergierende Interessen oder in unzureichenden Kompetenzen zur Gestaltung eines Change Prozesses.
Business Aufstellungen können einen Veränderungsprozess unterstützen.
In kürzester Zeit werden unbewusste Muster sichtbar, Blockaden aufgedeckt und gelöst. Es werden Strukturen, Zusammenhänge und Beziehungsmuster deutlich. Der Mensch steht im Mittelpunkt. Ziel ist es eine lebendige Organisationen zu schaffen, in denen Menschen gern und motiviert arbeiten.
Ich helfe Ihnen die Leitplanken für Ihren Change professionell aufzusetzen, Stolpersteine zu vermeiden und nachhaltig wirksame Organistionsentwicklungsprozesse anzustoßen.
// Kulturentwicklung I Personalentwicklung I Change Management I Veränderungsfähigkeit I Innovationen //
COACHING & SPARRING
Als Coach arbeite ich ganzheitlich und lösungsorientiert. Ich unterstütze meine Klienten dabei den Zugang zu seinen eigenen Ressourcen zu entdecken. Durch Perspektivwechsel entstehen neue Lösungswege. Auch hier ist mir die Lebendigkeit meines Klienten ein besonderes Anliegen. In meine Coachings biete ich auch den Raum für systemsiche Organisationsaufstellungen.
// Start up eines Social Business I (Nachwuchs-) Führungskraft I Konflikte, Krisen im beruflichen Umfeld I Standortbestimmung, Entscheidungsfindung I Neuorientierung, persönliche Zukunftsgestaltung //